Nabídky práce – Mikulov
Nalezeno 64 nabídek práce
VŠEOBECNÝ ÚČETNÍ/ VŠEOBECNÁ ÚČETNÍ
VOLARIK CAPITAL, a.s. Mikulov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ 30.9.2025 - zodpovědnost za kompletní zpracování účetnictví společnosti, včetně závěrkových…
Přidáno před více jak 3 měsíci.
SERVISNÍ TECHNIK M/ Ž
BOTTLING PRINTING s.r.o. Mikulov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ 22.9.2025 - záruční i pozáruční servis průmyslových značících strojů, uvádění strojů do provozu, pomoc při řešení…
Přidáno před více jak 3 měsíci.
MECHANIK DO VÝROBNÍ DÍLNY M/Ž
BOTTLING PRINTING s.r.o. Mikulov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ 22.9.2025 - provádění montážních prací dle technické dokumentace, obrábění kovových dílů na frézce, stojanové vrtačce…
Přidáno před více jak 3 měsíci.
ASISTENT/ ASISTENTKA BACK OFFFICE
BOTTLING PRINTING s.r.o. Mikulov nabízí volné pracovní místo na zkrácený úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ 22.9.2025 - ZÁSTUP ZA MATEŘSKOU/ RODIČOVSKOU DOVOLENOU, administrativní správa slovenské…
Přidáno před více jak 3 měsíci.
ŘIDIČ/ŘIDIČKA AUTOBUSU
Znojemská dopravní společnost - PSOTA, s.r.o. Mikulov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ 25.9.2025 - řidič autobusu pro oblast Břeclav a Mikulov, ŘP sk. D + profesní způsobilost.. I ZŠ, turnusové směny. KONTAKT:…
Přidáno před více jak 3 měsíci.
MANAŽER/ MANAŽERKA KVALITY
FRIGONOVA Fish, s.r.o. Mikulov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek, na zkrácený úvazek (HPP). Pro uchazeče s vysokoškolským vzděláním. ➤ 15.9.2025 - vedení, udržování a aktualizace systémů managementu kvality a bezpečnosti…
Přidáno před 4 měsíci.
SKLADNÍK/ SKLADNICE
FRIGONOVA Fish, s.r.o. Mikulov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ 15.9.2025 - veškerá činnost spojená se skladovým hospodářstvím (např. nakládka,vykládka,manipulace se zbožím a surovinou v…
Přidáno před 4 měsíci.

