Nabídky práce – Mikulov
Nalezeno 36 nabídek práce
OSTRAHA skladového areálu - vhodné pro OZP i OZZ
ABAS IPS Management s.r.o. Mikulov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek, na zkrácený úvazek, formou brigády (HPP, DPP). ➤ Jste OZP nebo OZZ ? Tak máme práci přímo pro Vás. Hledáme spolehlivé kolegy a kolegyně na…
Přidáno včera.
KONTROLOR/ KONTROLORKA KVALITY
OPERANDI TYCHE s.r.o. Mikulov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ 19.10.2026 - kontrola kvality hotové produkce automobilových dílů. I ZŠ, dvousměnný provoz.
Přidáno před 4 dny.
REFERENT/ REFERENTKA OBCHODU
Jednota, spotřební družstvo v Mikulově Mikulov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ 13.10.2026 - pravidelný kontakt s dodavateli, zodpovědnost za skladbu sortimentu zboží…
Přidáno před více jak týdnem.
OPERÁTOR/ OPERÁTORKA V POTRAVINÁŘSKÉ VÝROBĚ
FRIGONOVA Fish, s.r.o. Mikulov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ 16.10.2026 - práce v klimatizovaném prostředí při zpracování mražených ryb (porcování, balení). I ZŠ, vyučení a praxe v potravinářských…
Přidáno před více jak týdnem.
ODBORNÝ REFERENT/ ODBORNÁ REFERENTKA - INVESTIČNÍ TECHNIK/ TECHNIČKA
Jednota, spotřební družstvo v Mikulově Mikulov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ 16.7.2026 - příprava návrhů investičních záměrů a jejich koordinace, plánování…
Aktualizováno před více jak týdnem.
KUCHAŘ/ KUCHAŘKA
Vinařství Fučík s.r.o. Mikulov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ 5.8.2026 - příprava jídel a rautů, péče o hosty Hotelu Ryzlink, spolupráce s dalšími provozy. Min. vyučen, praxe v kuchyni,…
Aktualizováno před více jak týdnem.
SERVISNÍ TECHNIK M/ Ž
BOTTLING PRINTING s.r.o. Mikulov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ 14.10.2026 - záruční i pozáruční servis průmyslových značících strojů, uvádění strojů do provozu, pomoc při řešení…
Přidáno před více jak týdnem.
