Nabídky práce – Novosedly
Nalezeno 12 nabídek práce
VÝROBNÍ DĚLNÍK - NÁSTROJÁŘ/ SEŘIZOVAČ M/Ž
Heat Transfer Systems s.r.o. Novosedly nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ 8.4.2025 - nástrojářské a pomocné práce ve výrobě. I bez vzdělání. Třísměnný provoz. KONTAKT: Švedová Adriana, tel.: 725008955,…
Aktualizováno dnes.
VÝROBNÍ DĚLNÍK - NÁSTROJÁŘ/ SEŘIZOVAČ M/Ž
Heat Transfer Systems s.r.o. Novosedly nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ 2.12.2025 - nástrojářské a pomocné práce ve výrobě. I bez vzdělání. Třísměnný provoz. KONTAKT: Švedová Adriana, tel.: 725008955,…
Přidáno včera.
VÝROBNÍ DĚLNÍK/ DĚLNICE - PÁJENÍ
Heat Transfer Systems s.r.o. Novosedly nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ 2.12.2025 - pájení plamenem měděných trubek a kolínek. I bez vzdělání. Třísměnný provoz. KONTAKT: Švedová Adriana, tel.: 725008955,…
Přidáno včera.
PRODAVAČ/ PRODAVAČKA - POKLADNÍ
Jednota, spotřební družstvo v Mikulově Novosedly nabízí volné pracovní místo formou brigády (DPČ, DPP). ➤ 23.10.2025 - práce na pokladně, za obslužným úsekem, doplňování a ošetřování zboží, kontrola záručních lhůt,…
Aktualizováno před více jak týdnem.
TRAKTORISTA/ TRAKTORISTKA
Ing. Petr Marcinčák Novosedly nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ 17.10.2025 - řízení a obsluha traktoru a zemědělské techniky, práce ve vinici, údržba a drobné opravy strojů, další pomocné…
Přidáno před více jak měsícem.
TRAKTORISTA/ TRAKTORISTKA
Ing. Petr Marcinčák Novosedly nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ 8.8.2025 - řízení a obsluha traktoru a zemědělské techniky, práce ve vinici, údržba a drobné opravy strojů, další pomocné…
Přidáno před více jak 3 měsíci.
VÝROBNÍ DĚLNÍK/ DĚLNICE - NÁSTROJÁŘ/SEŘIZOVAČ M/Ž
Heat Transfer Systems s.r.o. Novosedly nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ 14.1.2025 - nástrojářské a pomocné práce ve výrobě. I bez vzdělání. Třísměnný provoz. KONTAKT: Švedová Adriana, tel.: 725008955,…
Aktualizováno před více jak 3 měsíci.
